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2024-03-29 02:33:18 | 星期五

缴纳五险注意事项

五险女的要交到多少岁,缴纳要注意什么

一般情况下,女性在职场上需要交纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)的缴纳年龄如下:1.养老保险:根据我国现行政策规定,女性的养老保险缴纳年龄为16周岁至退休年龄之间。
2024-01-16 18:17:06
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五险一金医疗保险缴纳比例是多少,多久生效

根据中国的法律规定,五险一金医疗保险的缴纳比例是由职工和用人单位共同承担的。具体比例如下:职工个人缴纳比例:职工个人缴纳比例为工资的2%。用人单位缴纳比例:用人单位缴纳比例为工资的8%。
2023-11-05 17:05:05
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五险一金最少交多少年?缴纳的时候要注意什么?

最少缴纳年限为15年, 根据我国的相关法律法规规定,劳动者应该从参加工作的第一天起开始缴纳五险一金。 具体来说,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而住房公积金则是另外一项。
2023-07-30 16:19:05
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单位上的五险有意外险吗?五险如何计算缴纳比例?

单位的五险里面是没有意外险的。所谓的五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五险又统称“社保”。 所以这里面是没有意外险,意外险是属于人身意外险,不是所有的公司都必须给员工购买的,只有部分公司会给员工购买意外险,但是五险是必须要有的,如果没有五险可以到劳动局举报就业公司。
2022-09-21 10:13:01
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五险扣多少钱一个月?五险缴纳的好处是什么?

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
2022-09-06 10:04:02
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五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别是什么?正常交多少?

五险一金​足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金。全额缴纳指的是按照社保基数的100%去缴纳,所以这两者之间唯一的区别其实就是缴纳比例方面的区别。 从区别方面我们可以看出全额缴纳能够交的钱会更多一些,所以个人账户里面的钱也会多一些,退休以后可以领取的钱自然也就会更多。 事实上普通人是指只能够按照足额去缴纳五险一金的,只有国家的公务员或者是事业单位的工作人员,可以缴纳全额的五险一金。
2022-09-05 22:26:33
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全额保险和一般五险的区别是什么?五险的缴纳比例是多少?

全额保险跟一般五险的区别主要就是在缴费方面的区别,至于保障方面,二者是没有区别的。 全额保险指的是所有的社保费用都是由单位承担的,员工自己不需要缴纳,这种一般是在事业单位或者是国企才会有,而对于普通的私企来说是没有的。一般五险指的就是公司跟员工共同承担社保费用,公司承担的费用一般是员工的两倍。 至于保障,两者都是一样的,都包含有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。
2022-08-28 23:21:34
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3500工资五险扣多少钱一个月?缴纳五险一金要注意什么?

我们在用人单位上班的时候,他们一般都是会为我们购买一份社保的,但是我们还是要自己缴纳一部分,因此当我们的工资是3500时,扣除五险个人部分的时候就没有3500元了,今天大家就来和小编一起看看3500工资五险扣多少钱一个月。
2022-04-03 09:21:01
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五险一个月要交多少钱?五险缴纳的好处是什么?

每当我们在公司上班时,公司发放工资时,我们可以看到工资条的明细,在明显中是会有一定的扣费,而那些扣费自然就是所要缴纳的五险费用。今天小编就怎对于这样一个问题,来说说五险一个月要交多少钱,以及不交五险的影响是什么。
2022-04-03 09:19:01
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月薪5000五险扣多少钱一个月?五险的缴纳方式有几种?

每个人在找一份好的工作时一般首当其冲的判断标准就是他能否为我们购买社保,因为社保对于我们之后而言是有非常大的益处的,并且在缴费时用人单位会承担其中很大一部分,而我们只需要出其中的一小部分,所以今天小编就来为大家分享一下月薪5000五险扣多少钱一个月。
2022-03-29 09:22:01
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