五险扣多少钱一个月?五险缴纳的好处是什么?
每当我们在公司上班时,公司发放工资时,我们可以看到工资条的明细,在明显中是会有一定的扣费,而那些扣费自然就是所要缴纳的五险费用。今天小编就怎对于这样一个问题,来说说五险扣多少钱一个月?五险缴纳的好处是什么?
一、五险扣多少钱一个月
大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险缴纳的好处是什么
缴纳五险的好处:
1、只要养老保险累计缴费满15年,那么达到退休年龄后,就可以按月领取养老金,退休后的养老金可以用于保障自己的基本生活。
2、参加了医疗保险,如果生病住院,那么就可以享受医疗费用报销,只要累计缴费满一定年限,那么还可以享受终身医疗保障。
3、职工如果失业,只要符合失业保险条例规定就可以申请领取失业金,失业金可以保障失业人员失业期间的基本生活。
4、参加了工伤保险职工如果因工作发生事故,那么可以享受医疗费用报销,并且经工伤认定后,可按照规定享受工伤赔偿。
5、参加生育保险的职工在生育时,可以享受生育医疗费用报销,并且可以领取生育津贴。
三、不缴纳五险的弊端是什么
1、五险的缴纳年限较长,养老保险至少需要缴纳15年,如果想享受终身医疗保障,那么缴纳年限更久,一部女性至少需要累计缴纳医疗保险20年,男性累计缴纳医疗保险25年才能享受终身医疗待遇;
2、如果因离职导致社保中断,想自己缴纳社保,那么费用较高,职工社保的缴费标准是根据当地的社会平均工资来确定的,对于大部分人来说,个人缴纳社保的经济压力是比较大的;
3、如果参保人员社保中断后想要退保,那么只能退个人缴纳的五险费用,对于单位缴纳的部分保费是不能退还的,因此退保是非常不划算的。
以上就是关于五险扣多少钱一个月的全部内容,小编在这里建议各位投保人,五险的重要性是十分重要的,五险的缴纳是一定需要缴纳的。
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