公司交的五险一金辞职后怎么办?个人怎么交?
按照国家规定,公司需要给在职员工购买五险一金,其中员工只需要承担一小部分即可。对于已经离职的员工,如果有新单位,直接由新单位续交就可以,如果没有新单位,养老保险和医疗保险是可以自己买的。下面就详细介绍下公司交的五险一金辞职后怎么办?个人怎么交?
一、公司交的五险一金辞职后怎么办
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20%,辞职后可按如下方式处理:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。医疗保险,也有个人账户,个人缴纳2%,企业缴纳8%,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
二、公司交的五险一金辞职后个人怎么交
对于没有工作单位的个人来说,五险一金中只有养老保险和医疗保险是有个人账户,可以自己缴纳的,而失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金是不能个人缴纳的。
个人缴纳保险的方式
如果以个人身份交社保,目前有两种缴费方式:一是以灵活就业人员身份参加职工社保,二是以居民身份参保城乡居民基本保险。这两种缴费方式都需要在户籍地所在乡镇或是街道社保服务站点办理社保的缴费账户以后,才能正常缴纳。
1、以灵活就业人员身份参保
灵活就业没有稳定的工作和工作场所,如果按照每月工资收入作为基数,不好确定每月的工资收入到底是多少,所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数,在缴费的下限和上限之间自主选择。
养老保险的缴费比例为20%,比单位缴费低4个百分点(职工基本养老保险总的缴费比例为24%),其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8%,其中6%计入医疗统筹基金,2%计入个人账户。个人账户就是每月返还到我们社保卡里的钱。
2、以居民身份参保
以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险,同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险,且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低,保障相对也比较低。一般按年缴费,每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是,不同地区,不同缴费档次,领取的养老金不同。
三、五险一金有什么用
1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
4、参加养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。
5、参加生育保险,享受生育保险待遇。
6、缴纳住房公积金,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出。另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以上是关于公司交的五险一金辞职后怎么办相关内容的说明,如果暂时没有新的工作单位,为了不失去相应的保障,自己是可以购买养老保险和医疗保险的。
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